Schlagwort: Nachhaltigkeit
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Über Ziele, Leuchttürme und Konjunktive
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Wann werden „Leuchttürme“ sichtbar?
Werden Mittelstädte Schlafstädte für Metropolen?
Wie verhindern wir die Abwanderung von Fachkräften?
Was macht der Leuchtturm S-Bahn?
Fragen zur 3. REVIERWENDEKonferenz.[/av_textblock]
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„Sie sind hier sozusagen in der Hauptstadt des Kernreviers.“
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Mit einem kleinen Augenzwinkern merkte Christian Thieme in seinem Grußwort an, man befände sich in Zeitz in der Hauptstadt des Kernreviers. Der Zeitzer Oberbürgermeister hob damit ab auf ein einst formuliertes Ziel: Zeitz zum Musterbeispiel erfolgreichen Strukturwandels zu machen. Er beobachte indes einen schleppenden Prozess bei der Erteilung von Bescheiden, auf die man dringend warte. Offen, kritisch und konstruktiv könnte man die Impuls- und Debattenbeiträge der Teilnehmenden am besten beschreiben.Das DGB-Projekt REVIERWENDE lud gestern (30.5.) in die Zeitzer Klinkerhallen zur dritten REVIERWENDEKonferenz über Themen des Strukturwandels. So oft sich Gewerkschaften etwa in tariflichen oder Fragen der Mitbestimmung hart mit den Unternehmen auseinandersetzen – im Strukturwandel sind sie Partner und Verbündete der Beschäftigten, der Unternehmen und der Politik. Heute kamen MinisterInnen, StaatssekretärInnen, Verbandschefs, Generalbeauftragte aus den Ländern des Mitteldeutschen und Lausitzer Reviers in Zeitz zusammen. Die geballte Kompetenz also aus Politik und Wirtschaft hatten die Gewerkschaften geladen, über aktuelle Problemlagen des Strukturwandelprozesses in den Revieren mit ihnen und der interessierten Öffentlichkeit zu debattieren.
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„Für eine echte Zwischenbilanz ist es zu früh. Wir sind aber gut aufgestellt.“
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Dieser Einschätzung folgen gleich mehrere an den Inputrunden zu Beginn beteiligten ReferentInnen. Dennoch sähe man sich in den Revieren gut aufgestellt. Im sogenannten „Landesarm“ (siehe Fragen & Antworten) seien mehr als 300 Projekte, im „Bundesarm“ über 100 auf den Weg gebracht. Oft das Problem – die langen Planungsphasen. Darüber, dass die zu lang sind, bestand weitgehend Einigkeit. Auch darin, dass die Skepsis auslösende Ungeduld der Menschen verständlich sei. Es würde deshalb Zeit, für „sichtbare Leuchttürme“ zu sorgen. Das sei auch ein Grund bei der Deutschen Bahn, solche Bauprojekte in Angriff zu nehmen, die schneller realisierbar seien, wie etwa Bahnhöfe. Darüber informierte der DB-Konzernbevollmächtigte Martin Walden.Ihm indirekt mit Fakten an der Stelle widersprochen hatte Marko Landgraf in seinem Kommentar. Der Präsident der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände Sachsen-Anhalts hatte akribisch die Hinderungsgründe benannt, weshalb Fachkräfte an bestimmten Orten nicht verfügbar seien. Einer davon sei der Faktor Zeit „und der hängt eben unmittelbar mit der Verkehrsinfrastruktur zusammen„, so Landgraf. Arbeitswege von mehr als einer Stunde nähmen die meisten Menschen eben nicht mehr auf sich. Damit dürfte er bei den Teilnehmern aus dem Raum Zeitz offene Türen eingerannt haben, die das Thema S-Bahnanschluss umtreibt. Ob der bisher beschriebene Zeitzplan (Inbetriebnahme 2035, mehr lesen) bestehen bleibe, ob die Finanzierung stehe, ob über die Haltpunkte neu nachgedacht werde und bis 2035 zumindest eine kürzere Taktung in Aussicht stehe sind hier die brennenden Fragen. Die S-Bahn Leipzig-Zeitz-Gera, eines der „Leuchtturmprojekte“ im Strukturwandel – was den Zeithorizont betrifft, war es am Ende doch noch mit einigen Konjunktiven versehen.
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„Es reicht Orten wie Zeitz sicher nicht, Schlafstadt für Leipzig zu sein.“
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Wichtiges Thema an diesem Tag natürlich auch, wie in den Strukturwandelregionen gute Arbeit organisiert wird bis die Arbeitsplätze wegen des Kohleausstieg wegfallen. Was unter „guter Arbeit“ zu verstehen ist, machte Frederik Moch klar. Für ihn sind das industrielle Arbeitsplätze, solche die Wertschöpfung generieren, tariflich entlohnt werden und mitbestimmt sind. Der Projekleiter REVIERWENDE und DGB Bundesvorstand findet: „Es reicht Orten wie Zeitz sicher nicht, Schlafstadt für Leipzig zu sein. Es muss hier auch gut bezahlte tarifliche Arbeitsplätze in der Industrie geben“. Es gehe um Nachhaltigkeit für und um Wertschöpfung in den Regionen.In der Diskussion zeigt sich, welche Sorgen die Menschen hier umtreiben. René Schrödel aus Kayna spricht die Intel-Ansiedlung in Magdeburg an. Die sei für das Land zwar wichtig könne aber zur Folge haben, dass sie den hier in der Region ohnehin geringen Anteil an Hochqualifizierten verringere, weil es Fachkräfte wie einen Sog dorthin ziehen werde. Es müssten hier Konzepte entwickelt werden, die dem entgegenwirken. Das sei im Land bewusst und es würde sich intensiv damit auseinenander gesetzt, ist aus dem Podium zu vernehmen. Anwesende Betriebsräte aus hiesigen Unternehmen, wie der Betriebsratschef der Südzucker Frank Sachse, wissen um die Schwierigkeiten schon jetzt, geeignete Fachkräfte für die Zukunftsinvestitionen zu gewinnen.
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Was am Ende von der 3. REVIERWENDEKonferenz bleibt? Auf jeden Fall die Erkenntnis, dass es sinnvoll und wirksam ist, gesellschaftlich so wichtige Themen wie diesen Strukturwandel infolge des Kohleausstiegs erstens permanent im öffentlichen Diskurs zu halten. Zweitens ist es wichtig, in diesem Diskurs hochrangige VertreterInnen der Planungs- und Entscheidungsträger direkt mit den Bedürfnisträgern vor Ort für den sachlichen Dialog zusammenzubringen. Das fördert das Problembewusstsein und gegenseitiges Verständnis. Was als Drittes bleibt ist die Möglichkeit, zwischen den Foren und Workshops mit diesem oder jener ein Gespräch zu führen, offene Fragen zu besprechen, sich zu verabreden.Das ist den ProtagonistInnen der REVIERWENDE mit dieser, nun bereits dritten Konferenz sehr gut gelungen. Auch der Rahmen und die Logistik rundherum haben gepasst. Dafür ein Dankeschön und herzliches Glück auf!
Noch ein paar Bilder aus der Konferenz:
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REVIERPIONIER – Das Mitmachprogramm
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Das Land Sachsen-Anhalt lädt mit Ideenwettbewerb die Zivilgesellschaft zur Mitgestaltung im Strukturwandel ein.
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Ab 2023 stellt die Landesregierung bis 2025 jährlich 1 Million Euro bereit, um Ideen und Know how aus der Bürgerschaft für die Gestaltung des Strukturwandels zu aktivieren. REVIERPIONIER heißt der Ideenwettbewerb, der am Dienstag (15.11.22) in Röblingen am See startete.
Foto: Martin Stein 
Unter den mehr als 100 am Auftakt Interessierten war auch Martin Stein, Leiter des Projektbüros „Stadt der Zukunft Zeitz“. Denn der in Förderzusammenhängen Erfahrene weiß, wie wichtig die Informationen aus erster Hand sind.
Das Projektteam REVIERPIONIER hatte zum Auftakt über die wichtigsten Schwerpunkte und Ziele des Wettbewerbs referiert. In welchen Kategorien kann sich beworben werden und wer überhaupt, welche Preise werden ausgelobt, wie sind die Teilnahmebedingungen, wie läuft das Antragsverfahren ab? Viele Fragen, viele Antworten. Ein paar Fakten rechts in der Übersicht.Bisher konnten sich Bürgerinnen und Bürger in Dialogrunden zum Strukturwandel an den Prozessen beteiligen. Mit REVIERPIONIERE trägt die Landesregierung dem dort häufig geäußerten Interesse an direkter Beteiligung der Bürgerschaft Rechnung“, schätzt Martin Stein ein.
Angekündigt sei deshalb ein vergleichsweise einfaches und unbürokratisches Verfahren bei der Umsetzung. Dem ersten Bewerbungszeitraum vom 27.01. bis 12.03.2023 sollen weitere Wettbewerbe in den Jahren 2024 und 2025 folgen.
Für die BesucherInnen unserer Seite haben wir die wichtigsten Informationen und Kantaktdaten hier zusammengefasst:[av_button label=’MEHR ÜBER REVIERPIONIER‘ link=’manually,https://zeitz2035.de/revierpionier/‘ link_target=“ size=’medium‘ position=’left‘ label_display=“ icon_select=’yes‘ icon=’ue81f‘ font=’entypo-fontello‘ color=’theme-color‘ custom_bg=’#444444′ custom_font=’#ffffff‘ av_uid=’av-uq9tpu‘ custom_class=“ admin_preview_bg=“]
Sie haben bereits eine Idee und Interesse an einer Beteiligung, aber noch Fragen? Hier die Onlineberatungsangebote:
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[MEC id=“13866″]
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25. Zeitzer Michael. Existenzgründerpreis
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Der Existenzgründerpreis „Zeitzer Michael“ ist bereits zum 25. Mal ausgelobt.
Bewerbungsschluss ist der 11. November 2022.[/av_textblock]
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Der Wettbewerb richtet sich an Gründer*innen und Unternehmensnachfolger*innen.
Aufgerufen sind alle Existenzgründerinnen und Existenzgründer, die ihr Unternehmen im Zeitraum vom 01.01.2019 bis 31.12.2021 gegründet haben und dessen Sitz im ehemaligen Landkreis Zeitz liegt. Ebenso zählen Firmenübernahmen zu den Existenzgründungen. Bewerben kann sich auch, wer sich schon einmal um den Zeitzer Michael beworben hat und oben genannte Kriterien erfüllt.Argumente für Ihre Bewerbung um den Zeitzer Michael:
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Grafik: nach einer Idee von lumographics
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Über den Tellerrand
Erfahrungsaustausch zwischen den energieintensiven Regionen Estlands, Sloweniens und Deutschlands in Zeitz (mehr …)
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Zukunft rund um den Tagebau
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RevierWENDEkonferenz
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Von der Industrie- zur Energieregion
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DGB-Gewerkschaften debattieren Zukunft der Region
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Der DGB und seine Gewerkschaften wollen mit dem Projekt „REVIERWENDE“ die Transformation der Kohlereviere mit dem Ansatz einer aktiven regionalen und beteiligungsorientierten Strukturentwicklung sozial und ökologisch mitgestalten. Unter dem Motto „Von der Kohle- zur Energieregion rund um den Tagebau“ luden sie zur RevierWENDEkonferenz nach Hohenmölsen. Wir haben die Konferenz im dortigen Bürgerhaus besucht.
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Ob das als ein bewusstes Signal gesetzt war ist offen. Draußen am Bürgerhaus weht jedenfalls das Banner „REVIERWENDE“ im Wind, davor ein paar Fahrräder. Wind als eine der erneuerbaren Energien und Mobilität – auch drinnen ein Thema hier in Hohenmölsen. Im Saal auf großformatigen Plakaten Statements von Menschen, die zu Beginn der Neunziger einen ersten tiefgreifenden Strukturwandel erlebten – wie ein Zeigefinger: vergesst nicht die Wurzeln. Hier also, mittendrin im Mitteldeutschen Revier wird über Chancen und Risiken beim Umbau der Kohle- in eine Energieregion diskutiert.
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Das Wort Krise fällt öfter heute angesichts der aktuellen Entwicklungen seit Beginn des Ukrainekrieges. Davon ahnte vor zwei Jahren niemand, als das Investitionsgesetz Kohleregionen zur Unterstützung der Reviere im Kohleausstieg beschlossen wurde. Also kommen zu den „alten“ Fragen neue. Wo stehen wir im Strukturwandel? Welche Auswirkungen haben die aktuellen Krisen auf die Regionen? Was bedeutet das für die Entwicklung der Unternehmen, die Ausbildung und Personalplanung? Fragen, die mit Betriebsräten, Gewerkschaften, Politik, Wirtschaft und Verwaltung heute, thematisch wohlgeordnet und von Theo M. Lies moderiert, diskutiert wurden.Krise? „Wir haben keine Krisenphase, wir sind in einer Gestaltungsphase,“ sagt Matthias Lindig. Zu gestalten gäbe es gerade jetzt für Betriebsräte und Gewerkschaften jede Menge, betont der Betriebsratschef der MIBRAG. Zumal deshalb, weil das Gesetz strukturwandelrelevante Bereiche wie Unternehmensförderung, Bildung und Ausbildung ausblende, sieht er hier die betrieblichen Sozialpartner und lokalen Entscheidungsträger gemeinsam in besonderer Verantwortung. Mitbestimmung und Beteiligungsformate seien in diesem Strukturwandelprozess wichtig.
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Seine Gewerkschaft bemühe sich seit Jahren, strukturell wichtige Prozesse mitzugestalten, betonte Florian Hüfner (IG BCE). Das sei bisweilen gerade im Süden des Landes in betrieblichen Ebenen nicht einfach. Denn es gäbe eine ganze Reihe nicht unbedeutender Unternehmen, in denen es in Sachen Mitbestimmung und Beteiligung teils beträchtlichen Nachholebedarf gibt.Beteiligungsprozesse sind wichtig im Strukturwandel. Eine Orientierung auf Zukunftsfelder für eine erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung der Region soll der Revierkompass geben, den Henning Mertens von der Metropolregion Mtteldeutschland referierte. Der Revierkompass beschreibt, nach einem gemeinsamen Strategieprozess der beteiligten Gebietskörperschaften, im Ergebnis die Strategie in prägnanter Form und verbindet sie mit den sozioökonomischen Rahmenbedingungen bis zum Jahr 2040. Neben dem Team der Metroplregion Mitteldeutschland waren unzählige Akteure aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Politik und den Verwaltungen beteiligt. Die Basis bildeten insgesamt 22 Bedarfsuntersuchungen, Machbarkeitsanalysen und regionalwirtschaftliche Studien in fünf Handlungsfeldern. Und wo stehen wir heute im Strukturwandel? Das diskutierten Landräte und Oberbürgermeister des Reviers.
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Gut aufgestellt und dennoch Sorgenfalten. So etwa lässt sich beschreiben, was die Verwaltungschefs miteinander diskutieren und an Einschätzungen teilen. Wichtige Infrastrukturprojekte, städtebauliche Projekte, Schulsanierungen und mehr – in den Städten und Gemeinden wird hart gearbeitet, den Strukturwandel zu gestalten.
Doch für die Kommunen, hier waren sich alle einig, seien die steigenden Energiekosten ein Riesenproblem, schon als Kostenblöcke an sich in Zeiten klammer Kassen. Doch die Herausforderung bestünde darüber hinaus in der Gestaltung dessen, was sie zur Bewältigung des Strukturwandels auf den Weg gebracht hätten. Viele Kommunen kämen durch die steigenden Kosten in Not, die Eigenanteile für die angebahnten Projekte aufzubringen.Ein weitaus größeres Problem beschreiben sie übereinstimmend die aktuelle Energiekrise als latente Bedrohung der industriellen Basis. Habe die uns gut durch die Finanzkrise getragen, stehe die Industrie im Revier nun durch die Entwicklungen selbst vor immensen Herausforderungen. Dennoch werde man natürlich miteinander an den Strategien zur Bewältigung der Folgen aus dem Kohleausstieg konzentriert weiterarbeiten. Dafür war die RevierWENDEkonferenz ein gute Boden für den Austausch und gegenseitige Information.
Einige Impressionen vom Tage:
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